阿莫林:隊(duì)員訓(xùn)練不投入就無法獲得機(jī)會 現(xiàn)在我不會再為小事操心
談曼聯(lián)文化變革
“這一點(diǎn)顯而易見,投入但這并不是無法僅靠教練、主教練或球員就能改變的獲得會再,需要每個人都參與其中?,F(xiàn)不心我認(rèn)為我們俱樂部的事操每一個人都在改變。你能感受到氛圍的阿莫變化,每個人都有明確的林隊(duì)練職責(zé)。”
“這個話題很難明確地去拓展談?wù)?,員訓(xùn)因?yàn)槁犉饋砗孟裎以谡f過去幾年曼聯(lián)的投入壞話,但我認(rèn)為曼聯(lián)相比過去,無法在每一個細(xì)節(jié)上都做得更好,獲得會再日常的現(xiàn)不心組織更加有序。訓(xùn)練的準(zhǔn)備也更充分,我認(rèn)為現(xiàn)在我們有一些人在幫助我們變得更好,我不再為一些小事分心,而去年我還得操心這些。這對我?guī)椭艽?,對球員也是巨大的支持?!?/p>
隊(duì)員訓(xùn)練情況
“球員們訓(xùn)練得非常投入,他們也明白必須付出100%,否則在這里就很難獲得機(jī)會。這一點(diǎn)非常重要。”

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